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濟南融基建筑工程質(zhì)量檢測有限公司
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當(dāng)前位置：首頁 > 公司11月份薪酬考核總結(jié)大會暨2024年度內(nèi)部審核首次會議召開公司11月份薪酬考核總結(jié)大會暨2024年度內(nèi)部審核首次會議召開
12月10日下午，公司召開11月份薪酬考核總結(jié)大會暨2024年度內(nèi)部審核首次會議，全員參加。
2024年11月，隨著余建文總經(jīng)理的上任，公司建立健全了安全管理體系，制定了各項安全管理規(guī)定、加大了出具檢測報告的時效性及質(zhì)量的管理力度，重新梳理制定了勞動紀(jì)律管理辦法、薪酬考核管理辦法。同時優(yōu)化改版了公司網(wǎng)站，加強了企業(yè)宣傳力度。
余建文總經(jīng)理指出，通過對公司檢測活動的檢查及復(fù)核、對安全隱患的排查、對文件有效性的核查、對員工的業(yè)績考核及管理體系運行情況的驗證等，能夠發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部亟待改進的問題，使員工的認(rèn)識有所提高，減少弊端，提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率；公平公正，獎罰分明，能夠激發(fā)員工積極性與能動性，加強公司凝聚力與向心力，保證公司健康穩(wěn)定地發(fā)展。
考核大會結(jié)束后，質(zhì)量負(fù)責(zé)人崔凱在2024年度內(nèi)部審核首次會議中提出，通過組辦內(nèi)審活動，能夠驗證管理體系是否按照現(xiàn)行《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《安全管理規(guī)定匯編》、《安全管理文件》進行有效實施并持續(xù)運行；驗證管理體系是否滿足各項檢測活動的要求、是否符合相關(guān)法律法規(guī)及文件規(guī)定，并將內(nèi)審結(jié)果作為管理評審的輸入。各管理部門、檢測部門應(yīng)積極配合內(nèi)審組的詢問及核查，通過這次內(nèi)審，發(fā)現(xiàn)自己工作的不足和薄弱之處，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹體系文件，按照體系文件的要求運作，不斷提高自己的技術(shù)能力和業(yè)務(wù)水平，確保本公司檢測工作的科學(xué)性、公正性和準(zhǔn)確性。
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